Varuh človekovih pravic Republike Slovenije objavlja[1] javni natečaj za zasedbo prostega uradniškega delovnega mesta Sodelavec/sodelavka za organizacijo dogodkov in projektov v Centru za človekove pravice (eno delovno mesto)

Delovno mesto Sodelavec/sodelavka za organizacijo dogodkov in projektov v Centru za človekove pravice je uradniško delovno mesto, ki se opravlja v uradniškem nazivu druge stopnje I. kariernega razreda – Višji svetnik.

Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati, ki imajo delovne izkušnje:

• z organizacijo dogodkov in projektov, pripravo promocijskih gradiv (letaki, plakati, publikacije ipd.),
• pripravo vsebin za splet in poznavanjem različnih spletnih orodij (kratki filmi, družbena omrežja, e-gradiva ipd.),
• dobro znanje angleškega jezika,
• dobre komunikacijske sposobnosti
• izkušnje na mednarodni, nacionalni in lokalni ravni,
• izkušnje ali znanja s področja človekovih pravic.

Kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, morajo izpolnjevati naslednje natečajne pogoje:

• specializacija po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) (17001) – družboslovna smer (pravo, politične vede, mednarodni odnosi, sociologija, ekonomija ipd.), visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) (18002) – družboslovna smer (pravo, politične vede, mednarodni odnosi, sociologija, ekonomija ipd.); magistrska izobrazba (druga bolonjska stopnja) (17003) – družboslovna smer (pravo, politične vede, mednarodni odnosi, sociologija, ekonomija ipd.); visokošolska izobrazba druge stopnje (17999) – družboslovna smer (pravo, politične vede, mednarodni odnosi, sociologija, ekonomija ipd.)
• 3 leta delovnih izkušenj,
• obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv*,
• znanje uradnega jezika in splošne pogoje, ki jih urejajo predpisi s področja delovnega prava,
• državljanstvo Republike Slovenije,
• ne smejo biti pravnomočno obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, in ne smejo biti obsojeni na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,
• zoper njih ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.

* Pri izbranih kandidatih se bo, upoštevajoč 89. člen ZJU, preverilo, ali ima opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv. V nasprotnem primeru mora javni uslužbenec po imenovanju v naziv najpozneje v enem letu od sklenitve pogodbe o zaposlitvi opraviti navedeno usposabljanje.

Naloge delovnega mesta Sodelavec so naslednje:

• priprava promocijskih gradiv Centra glede različnih vsebinskih področij varstva človekovih pravic in temeljnih svoboščin,
• sodelovanje pri pripravi konceptov in vsebinskih zasnov za tiskane in druge promocijske materiale (kratki filmi, družabna omrežja, e-gradiva, letaki…) glede ozaveščanja o različnih vsebinskih področjih človekovih pravic, vključno za različne ranljive skupine,
• priprava informacij o stanju človekovih pravic po posameznih področjih na podlagi dela Centra za različne skupine (spremljanje implementacije priporočil Varuha in mednarodnih odborov za človekove pravice, temeljne pravice kot pogoj koriščenja sredstev  iz EU skladov, starejši, invalidi, narodne skupnosti, tujci),
• sodelovanje pri pripravi vsebinskih informacij za spletno stran Centra, namenjenim posameznim vsebinam ali ciljnim skupinam,
• organizacija mednarodnih in nacionalnih strokovnih dogodkov Centra v Sloveniji (mednarodne in domače konference, posveti, okrogle mize ipd.),
• sodelovanje z domačimi, tujimi in mednarodnimi združenji, organizacijami, strokovnjaki, nevladnimi organizacijami in državnimi institucijami glede organizacije dogodkov v Sloveniji.

Z izbranim kandidatom bomo po dokončnosti sklepa o izbiri sklenili delovno razmerje za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in dvomesečnim poskusnim delom. Izbrani kandidat bo delo opravljal na sedežu Varuha človekovih pravic RS, Dunajska cesta 56, v Ljubljani oziroma v njegovih uradnih prostorih.

Kot delovne izkušnje se šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista stopnja izobrazbe in čas pripravništva v isti stopnji izobrazbe, ne glede na to, ali je bilo delovno razmerje sklenjeno oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je javni uslužbenec pridobil z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno stopnjo nižja izobrazba, razen pripravništva v eno stopnjo nižji izobrazbi. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi drugo delo na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira, pri čemer se upošteva čas opravljanja takega dela in stopnja izobrazbe. Delovne izkušnje se dokazujejo z verodostojnimi listinami, iz katerih sta razvidna čas opravljanja dela in stopnja izobrazbe.

Prijava mora vsebovati:

1.     Izjavo kandidata o izpolnjevanju pogojev glede zahtevane izobrazbe, iz katere morajo biti razvidni stopnja in smer izobrazbe ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena,

2.     Opis delovnih izkušenj, iz katerega je razvidno izpolnjevanje pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj (datum sklenitve in datum prekinitve delovnega razmerja pri posameznem delodajalcu ter stopnjo zahtevnosti opravljanja dela),

3.     Izjavo kandidata, da:

• je državljan Republike Slovenije,
• ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,
• zoper njega ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.

4.     Izjavo, da za namen zaposlitve oz. javne objave dovoljuje Varuhu človekovih pravic RS pridobitev podatkov iz 3. točke iz uradnih evidenc

5.     izjavo, da izpolnjuje druge pogoje za zasedbo delovnega mesta.

Prijava naj vsebuje tudi kratek življenjepis. Kandidati naj poleg formalne izobrazbe navedejo tudi druga znanja in veščine, ki so jih pridobili.

V prilogi sta za namen lažje prijave oblikovana Obrazec za prijavo na delovno mesto in Izjava o izpolnjevanju pogojev. Oba podpisana dokumenta predstavljala pravilno oddano prijavo na javni natečaj.

V skladu z 21. členom Uredbe o postopku za zasedbo prostega delovnega mesta v organih državne uprave in v pravosodnih organih (Ur. list RS, št. 139/2006 in 104/2010) se v izbirni postopek ne uvrsti kandidat, ki ne izpolnjuje natečajnih pogojev.

Kandidat vloži prijavo v pisni obliki na priloženem obrazcu Vloga za zaposlitev – Sodelavec za organizacijo dogodkov in projektov v Centru za človekove pravice, ki jo pošlje v zaprti ovojnici z označbo za delovno mesto: »za javni natečaj za prosto delovno mesto Sodelavec za organizacijo dogodkov in projektov v Centru za človekove pravice" na naslov Varuh človekovih pravic RS, Dunajska cesta 56, Ljubljana. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov: info(at)varuh-rs.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom. Rok za vlaganje prijav na javni natečaj je 12 dni od zadnje objave, to je do vključno 21. 11. 2023. Če je prijava poslana po pošti, se šteje, da je pravočasna, če je oddana na pošto priporočeno, in sicer najkasneje zadnji dan roka za prijavo.

Formalno nepopolne prijave, iz katerih ne bo mogoče razbrati, da kandidat izpolnjuje pogoje, navedene na javnem natečaju, se ne bodo uvrstile v izbirni postopek.

Natečajna komisija bo strokovno usposobljenost kandidatov presojala na podlagi dokumentacije ter na podlagi razgovora s kandidati oziroma s pomočjo morebitnih drugih metod preverjanja strokovne usposobljenosti.

Kandidati bodo o izbiri pisno obveščeni najkasneje v roku 30 dni po izbiri.

Za informacije o področju in vsebini dela ter splošne informacije o izvedbi javnega natečaja lahko kontaktirate Moniko Pivk na telefonsko številko 01 475 00 28 (med 9.30 in 10.30 uro).

V besedilu javnega natečaja uporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za ženske in moške.

Obrazec za prijavo

Izjava o izpolnjevanju pogojev

________________________________

[1] Na podlagi 58. člena Zakona o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 63/07 – uradno prečiščeno besedilo, 65/08, 69/08 – ZTFI-A, 69/08 – ZZavar-E, 40/12 – ZUJF, 158/20 –ZIntPK-C, 203/20 – ZIUPOPDVE, 202/21 – odl. US in 3/22 – ZDeb; ZJU) in 25. člena Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13, 78/13 – popr., 47/15 – ZZSDT, 33/16 – PZ-F, 52/16, 15/17 – odl. US, 22/19 – ZPosS, 81/19, 203/20 – ZIUPOPDVE, 119/21 – ZČmIS-A, 202/21 – odl. US, 15/22 in 54/22 – ZUPŠ-1; ZDR-1)