Gospodu Karlu Erjavcu je Varuh človekovih pravic RS izdal odločbo (št. 0202-1/01-KV z dne 202-1/01-KV z dne 10.01.2001, na podlagi katere je bil na njegov predlog, št. 0202-1/01 z dne 3.1.2001, s 14. januarjem 2001, zaradi imenovanja v funkcijo državnega sekretarja v Ministrstvu za pravosodje razrešen dolžnosti direktorja strokovne službe Varuha. S tem dnem mu je prenehalo delovno razmerje pri Varuhu človekovih pravic RS.

Skladno s 35. členom takrat veljavnega Zakona o temeljnih pravicah iz delovnega razmerja je imel imenovani pravico, da se ima v roku 30 dni od dneva prenehanja funkcije, v katero je bil imenovan, možnost vrniti na delo k Varuhu človekovih pravic RS in sicer na delovno mesto, ki ustreza stopnji njegove strokovne izobrazbe za določeno vrsto poklica.

Z dopisom št: 0202 - 2 / 2003 - 1 – KV z dne 10.01.2003 je bil obveščen, da je s 01.01.2003 začel veljati novi Zakon o delovnih razmerjih - ZDR (Uradni list RS, št. 42/2002), ki skrajšuje čas, v katerem se ima delavec pravico in dolžnost vrniti na delo, ker je zaradi v zakonu naštetih razlogov začasno prenehal opravljati delo (51. člen - suspenz pogodbe o zaposlitvi). ZDR v tretjem odstavku 51. člena določa, da se ima delavec pravico in dolžnost vrniti na delo najkasneje v roku petih dni po prenehanju razlogov za suspenz pogodbe. Imenovani se v navedenem roku ni vrnil na delo, prav tako pa delodajalca ni zaprosil, da mu zaradi izvolitve v novo funkcijo izda nov akt o mirovanju pravic.

Sicer pa se gospod Erjavec v tej zadevi na varuhinjo še ni obrnil, če se bo, pa se bomo o možnosti njegove zaposlitve pri Varuhu z njim pogovorili.